Wat is ervaringsleer?
Ervaringsleren is een methodiek, die draait om “leren door te doen”. Aan de hand van praktijkgerichte activiteiten, buiten en in beweging, komt zowel het team als het individu tot inzichten en andere handelswijze.
Ervaar
Deelnemers voeren uitdagende en soms prikkelende activiteiten uit. Deze activiteiten zijn vaak buiten de comfortzone, in de natuur en/ of met een focus op beweging.
Reflecteer
Na de activiteit wordt er specifiek gereflecteerd op wat er gebeurde. Hierbij wordt gekeken naar het gedrag van de teamleden, de groepsdynamiek en de samenwerking
Begrijp
Door het proces van doen en reflecteren ontstaan nieuwe inzichten en wordt gedragsverandering in gang gezet. Teamleden leren over hun eigen rol, de sterke en zwakke punten van het team en het effect van hun onderlinge interacties.
Beweeg
Door het aanbod van uitdagende activiteiten, buiten en in beweging.
VOOR WIE IS HET GESCHIKT?
- Teams die willen veranderen en beter uit zichzelf willen halen.
- Organisaties en teams die hun samenwerking willen verbeteren en meer verbinding willen creëren.
- Individuen en groepen die zich willen ontwikkelen en nieuwe inzichten willen opdoen.
WAT LEVERT HET OP?
- Inzicht in de eigen rol en gedrag binnen een groep.
- Meer bewustzijn van de eigen kwaliteiten en die van teamleden.
- Verbeterde communicatie en samenwerking.
- Meer flexibiliteit en veerkracht om om te gaan met disbalansen in teams.
- Het vermogen om effectiever doelen te bereiken door veronderstellingen uit te spreken en te toetsen.
- Ervaren van plezier en ontwikkelen nieuwe inzichten.
Referenties
Marieke
Teamleider Bedrijf Y
Jeroen
Teamleider Bedrijf X
Wouter
Teamleider Bedrijf Z